一、公司基本情況
公司注冊名稱：酒鋼（集團）智美廣告裝潢工程有限責(zé)任公司
法定代表人：錢丁穩(wěn)
公司住所：甘肅省嘉峪關(guān)市勝利北路8號
公司營業(yè)期限:30年(2010年04月21日至2040年04月20日)。
公司經(jīng)營范圍：廣告的設(shè)計、制作、發(fā)布；標(biāo)識標(biāo)牌制作；出版物及其他印刷品印刷；影視制作；建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包；建筑工程施工總承包；園林綠化工程；景觀工程；環(huán)保工程；電子與智能化工程；亮化工程設(shè)計與施工；舞臺燈光、音響設(shè)備的安裝；LED 大屏幕、多媒體會議設(shè)備的安裝、維護；辦公用品、辦公家具、五金交電、不銹鋼制品、鋁合金制品、金屬材料（不含貴金屬）、門窗及配件的加工、批發(fā)零售（在生產(chǎn)經(jīng)營地加工）；建筑材料、裝飾材料、廣告材料的批發(fā)零售；展覽服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）***。
二、主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標(biāo)
2020年營業(yè)總收入4322萬元，營業(yè)總成本3777萬元，利潤總額539萬元（不含印刷廠）。
三、本年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況及下年度財務(wù)預(yù)算情況
2020年財務(wù)預(yù)算收入4150萬元，實際完成4322萬元；利潤計劃500萬元，實際完成539萬元。
2021年財務(wù)預(yù)算收入4180萬元，利潤總額550萬元。
四、財務(wù)會計報告和審計報告摘要
（一）本年度報告摘要來自年度報告全文。
（二）本公司執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員保證年度報告內(nèi)容的真實、準(zhǔn)確、完整，不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并承擔(dān)個別和連帶的法律責(zé)任。
（三）甘肅廣合會計事務(wù)有限公司為本公司出具了標(biāo)準(zhǔn)無保留意見的審計報告。
（四）經(jīng)甘肅廣合會計事務(wù)有限公司審計，2020年末資產(chǎn)總額為38908105.75元，負(fù)債總額為34443522.92元，所有者權(quán)益總額為4464582.83元。公司2020年度營業(yè)總收入為43223363.12元，利潤總額5398814.29元。
五、公司近3年的主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標(biāo)
2018年營業(yè)總收入2843萬元，營業(yè)總成本3077萬元，利潤總額-234萬元。
2019年營業(yè)總收入3387萬元，營業(yè)總成本3054萬元，利潤總額334萬元。
2020年營業(yè)總收入4322萬元，營業(yè)總成本3777萬元，利潤總額539萬元（不含印刷廠）。
六、發(fā)起人認(rèn)繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式及實際控制人發(fā)生變化情況
2000年4月21日，股東酒泉鋼鐵（集團）有限責(zé)任公司以貨幣方式出資壹佰壹拾柒萬元人民幣，持股比例為92.13%，龍?zhí)瘓F）有限責(zé)任公司以貨幣方式出資壹拾萬元人民幣，持股比例7.87%。年度內(nèi)，酒鋼（集團）智美廣告裝潢工程有限責(zé)任公司的實際控制人未發(fā)生變化。
七、執(zhí)行董事、高級管理人員的任職信息和年度薪酬情況，員工收入水平
（一）董事、高級管理人員的任職情況
智美公司2020年企業(yè)負(fù)責(zé)人任職信息表
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姓 名 |
職務(wù) |
任職時間 |
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錢丁穩(wěn) |
執(zhí)行董事、黨支部書記 |
無變化 |
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董向東 |
副經(jīng)理 |
無變化 |
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嚴(yán) 軍 |
副經(jīng)理 |
2020年4月任智美公司副經(jīng)理 |
（二）
董事、高級管理人員年度薪酬情況
智美公司2020年度企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬情況
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姓 名 |
職 務(wù) |
任職起止時間
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2020年度從本公司獲得稅前報酬 |
是否在股東單位或其他關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取薪酬 |
在關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取薪酬總額（萬元） |
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應(yīng)付薪酬（萬元） |
社會保險、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險及住房公積金單位繳存部分（萬元） |
其他貨幣性收入合計 |
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錢丁穩(wěn) |
執(zhí)行董事、黨支部書記 |
2018年4月-至今 |
21.77 |
4.75 |
0 |
無 |
0 |
|
董向東 |
副經(jīng)理 |
2017年1月-至今 |
15.4 |
3.86 |
0 |
無 |
0 |
|
嚴(yán) 軍 |
副經(jīng)理 |
2020年4月-至今 |
15.7 |
5.05 |
0 |
無 |
0 |
（三）員工收入水平
2020年，智美公司工資總額預(yù)算234.92萬元，實際發(fā)生工資總額236.6萬元（新調(diào)入人員4人工資發(fā)放未在年初工資預(yù)算內(nèi)），控制在備案預(yù)算額度內(nèi)。在崗職工平均工資8.89萬元，同比增長7%。
八、履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況
（一）履職待遇
1.公務(wù)用車：無。
2.辦公用房：智美公司嚴(yán)格執(zhí)行集團公司辦公用房相關(guān)規(guī)定，通過對中層干部及管理技術(shù)人員辦公室進行測量和排查，未發(fā)現(xiàn)辦公面積超標(biāo)、違規(guī)占用、豪華裝修辦公用房的問題，辦公用房的使用面積均控制在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。
（二）業(yè)務(wù)支出
1.國內(nèi)差旅：2020年度國內(nèi)差旅費報銷28918.63元。
2.因公臨時出國：2020年度未發(fā)生因公臨時出國。
3.通信業(yè)務(wù)支出：2020年度公司電話費、網(wǎng)絡(luò)費2020年共支出7782.03元。
九、生產(chǎn)經(jīng)營管理
（一）經(jīng)營目標(biāo)完成情況
2020年營業(yè)總收入4322萬元，營業(yè)總成本3777萬元，利潤總額539萬元（不含印刷廠）。
（二）重點項目投資情況
無。
（三）大額度資金運作
無。
十、職工權(quán)益維護
（一）集體合同、工資專項集體合同、勞動合同的簽訂、履行等勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行情況
智美公司與所有職工簽訂了勞動合同，并按照勞動合同履行約定內(nèi)容。
（二）人才引進、職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱評定、職工培訓(xùn)等人才隊伍建設(shè)情況
2020年，智美公司自集團公司內(nèi)部招聘員工4名。專業(yè)技術(shù)職稱評定正常進行，現(xiàn)有職稱人員19人，其中高級職稱1人、中級職稱9人、初級職稱9人。
（三）職工勞動、安全、衛(wèi)生保護情況
智美公司在集團公司機關(guān)工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以職工為中心，認(rèn)真履行《工會法》和《工會章程》，參加企業(yè)安全生產(chǎn)民主管理和民主監(jiān)督,依法維護保障職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益,對智美公司遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。督促智美公司建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，督促安全生產(chǎn)經(jīng)營部對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。督促智美公司為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，督促企業(yè)對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。積極開展各類培訓(xùn)教育引導(dǎo)職工在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。積極宣傳法律法規(guī)，培養(yǎng)職工對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。對危害職工生命安全和身體健康的行為，提出批評、檢舉和控告。
工會努力提高職工福利，關(guān)心職工生活，充分體現(xiàn)工會組織對廣大職工的關(guān)心照顧，主要開展的工作：一是召開職工大會。對涉及職工利益的工資分配、績效考核等方面進行了充分討論，廣泛征求了職工意見建議，保障了職工的民主權(quán)利；二是通過開展監(jiān)督檢查，督促評先推優(yōu)、績效分配、獎懲考核、職工考評等涉及職工切身利益的事項得到進一步落實和公開，拉近了職工與工會間的距離，保障落實了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
（四）工會工作情況概述
智美公司嚴(yán)格按照集團公司機關(guān)工會工作安排，一是深入開展“五必訪”活動，對1名男職工生育子女、1名男職工生病住院、1名男職工父親逝世等進行了慰問；二是在“端午節(jié)”和“中秋節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日前向全體職工發(fā)放了節(jié)日福利券；三是向全體職工發(fā)放了生日福利券和扶貧專項消費券；四是按季度向女職工發(fā)放了衛(wèi)生費；五是按照集團黨委關(guān)于開展“五型員工”評選活動要求向機關(guān)黨委推選了2名“五型員工”人選。
十一、年度內(nèi)發(fā)生的重大事件及其對企業(yè)的影響
無。
十二、有關(guān)部門（機構(gòu)）規(guī)定的其他事項
無。
