一、公司基本情況
（一）公司名稱：嘉峪關(guān)龍?zhí)┑V山建設(shè)工程有限責(zé)任公司
簡(jiǎn)稱：工程公司
（二）法定代表人：周建國(guó)
（三）注冊(cè)地址：甘肅省嘉峪關(guān)市新華北路5566號(hào)
（四）經(jīng)營(yíng)范圍：建筑業(yè)、金屬結(jié)構(gòu)件的制作及安裝、壓力管道安裝；機(jī)械加工；計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)咨詢服務(wù)；建筑材料、日用百貨、化工產(chǎn)品、（不含危險(xiǎn)化學(xué)品、易制毒化學(xué)品、監(jiān)控化學(xué)品 ）、機(jī)電產(chǎn)品、礦產(chǎn)品的加工及銷售；鑄件生產(chǎn)銷售；廢鋼收購(gòu)。
（五）公司簡(jiǎn)介：嘉峪關(guān)龍?zhí)┑V山建設(shè)工程有限責(zé)任公司成立于2007年，由原龍?zhí)┘瘓F(tuán)公司投資注冊(cè)成立的全資子公司，2013年由于酒鋼企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)機(jī)制調(diào)整，整體劃歸酒鋼集團(tuán)冶金建設(shè)有限公司管理，百分百控股，注冊(cè)資金6200萬(wàn)元，公司位于嘉峪關(guān)市嘉北工業(yè)園區(qū)，占地面積14公頃。公司具備礦山工程施工總承包貳級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級(jí)、建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包貳級(jí)、建筑工程施工總承包貳級(jí)、市政公用工程施工總承包叁級(jí)。公司管理層下設(shè)四個(gè)部門、三個(gè)作業(yè)區(qū)、四個(gè)項(xiàng)目部，公司職工共計(jì)137人，其中管理人員21人，生產(chǎn)技術(shù)人員107人，學(xué)歷在本科以上有14人，大專學(xué)歷人數(shù)58人，生產(chǎn)技術(shù)人員中具備高級(jí)技能職業(yè)資格的人數(shù)共計(jì)72人。各專業(yè)設(shè)備齊全，其中主要施工設(shè)備有門式起重機(jī)有15臺(tái)，花架式起重機(jī)2臺(tái)，橋式起重機(jī)4臺(tái)，柱式懸臂起重機(jī)2臺(tái)，液壓式剪板機(jī)2臺(tái)，半自動(dòng)切割機(jī)5臺(tái)，數(shù)控三位鉆床1臺(tái)，多功能圓鋼套絲機(jī)2臺(tái)，上輥萬(wàn)能式卷板機(jī)1臺(tái)，三輥可調(diào)式數(shù)控卷板機(jī)1臺(tái)。鉆床4臺(tái)、翼緣調(diào)直機(jī)5臺(tái)、拋丸除銹設(shè)備1套、噴砂除銹設(shè)備1套、噴涂生產(chǎn)線兩條，H型鋼生產(chǎn)線4條。公司年加工能力達(dá)到4.05萬(wàn)噸，其中：H型鋼構(gòu)件2.0萬(wàn)噸，箱型構(gòu)件1.2萬(wàn)噸，網(wǎng)架桿件2000噸，箱型桁架2000噸，其他構(gòu)件4500噸。
二、2020年主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)
2020年度，工程公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入13554萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)494萬(wàn)元；公司資產(chǎn)30173萬(wàn)元，負(fù)債25506萬(wàn)元。
三、發(fā)起人認(rèn)繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式及實(shí)際控制人發(fā)生變化情況。
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股 東 |
實(shí)繳出資
（萬(wàn)元） |
出資時(shí)間 |
出資方式 |
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酒鋼集團(tuán)冶金建設(shè)有限公司 |
6200 |
2013年11月 |
貨幣 |
四、執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職情況
執(zhí)行董事：周建國(guó)
監(jiān) 事： 周 波
總經(jīng)理： 齊運(yùn)果
副總經(jīng)理：田相潔、朱彥龍
五、年度內(nèi)發(fā)生的重大事件及其對(duì)企業(yè)的影響
（一）推行阿米巴經(jīng)營(yíng)管理模式。將工程公司經(jīng)營(yíng)實(shí)體劃分為七個(gè)經(jīng)營(yíng)單元，嚴(yán)格落實(shí)《龍?zhí)┕こ坦究?jī)（崗）效工資考評(píng)、分配暫行方案 》，將個(gè)人績(jī)效與月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況掛鉤，調(diào)動(dòng)人員積極性和責(zé)任心。
（二）開拓外部市場(chǎng)。與中核四0四公司核產(chǎn)業(yè)科技園項(xiàng)目的相關(guān)單位建立了合作關(guān)系，特別是中核華辰、華興、二四公司、中冶上海鋼構(gòu)公司、江蘇空間公司均有項(xiàng)目在洽談。
六、本年度財(cái)務(wù)預(yù)算主要指標(biāo)及上一年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行
2020年度，工程公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入13554萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)494萬(wàn)元，完成營(yíng)業(yè)收入計(jì)劃的68%、利潤(rùn)計(jì)劃的41%；
2021年，工程公司營(yíng)業(yè)收入年度預(yù)算為15000萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)年度預(yù)算為700萬(wàn)元。
七、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要
甘肅廣合會(huì)計(jì)師事務(wù)有限公司審計(jì)了嘉峪關(guān)龍?zhí)┑V山建設(shè)工程有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)報(bào)表，包括2020年12月31日的資產(chǎn)負(fù)債表、2020年度的利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表以及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表附注。甘肅廣合會(huì)計(jì)師事務(wù)有限公司認(rèn)為，后附的財(cái)務(wù)報(bào)表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了甘肅筑鼎建設(shè)有限責(zé)任公司2020年12月31日的財(cái)務(wù)狀況以及2020年度的經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。
公司2020年末，資產(chǎn)總額為30173萬(wàn)元，負(fù)債總額為25506萬(wàn)元，所有者權(quán)益總額為4666萬(wàn)元。
八、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況
無(wú)
九、重點(diǎn)項(xiàng)目投資情況
無(wú)
十、大額度資金調(diào)動(dòng)和使用情況
無(wú)
十一、職工權(quán)益維護(hù)
（一）集體合同、工資專項(xiàng)集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況
工程公司依據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《甘肅筑鼎建設(shè)有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同管理辦法》等法律法規(guī)，在充分征求合同訂立雙方的意見、建議基礎(chǔ)上修訂完善合同內(nèi)容，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和工程公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展實(shí)際，有效地維護(hù)了員工合法權(quán)益、穩(wěn)定協(xié)調(diào)了勞動(dòng)關(guān)系、建立協(xié)商溝通機(jī)制、員工工資共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。
工程公司始終深入貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》等法律法規(guī)，依法治企、民主管理，建立健全《嘉峪關(guān)龍?zhí)┑V山建設(shè)工程有限責(zé)任公司績(jī)效考核方案》《嘉峪關(guān)龍?zhí)┑V山建設(shè)工程有限責(zé)任公司員工考勤管理辦法》《嘉峪關(guān)龍?zhí)┑V山建設(shè)工程有限責(zé)任公司違規(guī)違紀(jì)員工處理辦法》等規(guī)章制度，工資發(fā)放合理、公平，保障了員工的合法權(quán)益。
工程公司與員工的勞動(dòng)合同簽訂率為100%，履約率100%。合同內(nèi)容全面、合法、程序到位，設(shè)專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等相關(guān)事宜，人事資料及時(shí)歸檔，無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。
（二）人才引進(jìn)、職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、職工培訓(xùn)等人才隊(duì)伍建設(shè)情況。
2020年工程公司入職新招聘2人，入職人員“三級(jí)安全教育”均考核合格，100%簽訂勞動(dòng)合同，全員建立用工信息檔案。
2020年工程公司定期組織全體員工開展安全知識(shí)教育、疫情防控培訓(xùn)，加強(qiáng)思想教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，擬定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，開展新員工入職、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、制度宣貫、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全知識(shí)等30項(xiàng)多方面培訓(xùn)。
十二、工會(huì)工作概述
2020年，工程公司工會(huì)充分發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督的作用，扎實(shí)開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，大力開展“五小”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工積極性，助推公司“提質(zhì)增效，轉(zhuǎn)型升級(jí)”攻堅(jiān)行動(dòng)。為1 名職工發(fā)放去世救助金2萬(wàn)元，為3名職工辦理意外傷害保險(xiǎn)7800元，探訪生病、婚慶及退休員工 16 余人次，贈(zèng)送價(jià)值5000元的慰問品，為10名員工發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)900元。疫情期間，摸排困難職工5名，辦理和發(fā)放疫情慰問金 5000元、 137份乳制品；收到各級(jí)職工上報(bào)“五小”成果 23項(xiàng)；舉辦職工職業(yè)技能大賽，工種焊工、鉚工，技術(shù)專業(yè)工種納入比賽項(xiàng)目，累計(jì)2 個(gè)工種共52余名選手參賽。
十三、有關(guān)部門（機(jī)構(gòu)）規(guī)定的其他事項(xiàng)
無(wú)。
