一、企業(yè)基本情況
1.中文名稱：酒鋼(集團)宏聯(lián)自控有限責任公司
簡稱：宏聯(lián)自控公司
2.法定代表人：楊高基
3.注冊地址：甘肅省嘉峪關市五一中路7號
4.經營范圍：
許可項目：建設工程施工；電氣安裝服務；輸電、供電、受電電力設施的安裝、維修和試驗；特種設備安裝改造修理；特種設備檢驗檢測（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
一般項目：工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)銷售；配電開關柜控制設備研發(fā)；配電開關柜控制設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；計算機軟硬件及輔助設備零售；機械電氣設備銷售；辦公設備耗材銷售；制冷空調設備銷售；儀器儀表銷售；五金產品零售；新能源原動設備銷售；電子元器件與機電組件設備銷售；勞務服務（不含勞務派遣）；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；光通信設備銷售；光伏設備及元器件銷售；太陽能發(fā)電技術服務；新興能源技術研發(fā)；特種設備銷售；消防技術服務；消防器材銷售；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務；信息技術咨詢服務；互聯(lián)網數(shù)據(jù)服務；互聯(lián)網安全服務；工業(yè)工程設計服務；計算機系統(tǒng)服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
5.辦公地址：甘肅省嘉峪關市五一中路7號
6.公司簡介:宏聯(lián)自控公司成立于2002年，是一家集高低壓配電柜制造、自動化專業(yè)編程與開發(fā)、電氣儀控及節(jié)能電磁設備設計制造、電力及智能信息化等工程施工為一體的現(xiàn)代化企業(yè)。公司具備年產高低壓電器成套設備、PLC控制設備、綠色智能充電樁設備4000余套的生產能力，并在機電工程、電力工程、自動控制工程、環(huán)保工程、消防工程、智能信息化工程等領域為客戶提供全方位的技術咨詢、工程施工、試驗檢驗、維保售后等服務。
公司先后被評為甘肅省“守合同重信用”單位、“省級科技創(chuàng)新型”企業(yè)、“省級工業(yè)設計中心”，被認定為“國家高新技術”企業(yè)，是甘肅省質量先進單位。“宏聯(lián)自控”牌高低壓成套電器系列產品通過國家商標局注冊，主要產品持有國家采標證書，并通過國家ISO9001質量體系認證和“CCC”低壓電氣產品強制認證以及安全生產標準化三級認證。
公司已取得電力工程施工總承包貳級、電子與智能化工程專業(yè)承包貳級、消防設施工程專業(yè)承包貳級、機電工程施工總承包叁級、市政公用工程施工總承包叁級、建筑工程施工總承包叁級、地基基礎工程專業(yè)承包叁級、建筑機電安裝工程專業(yè)承包叁貳級、鋼結構工程專業(yè)承包叁級、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級、承裝（修、試）電力設施叁級、施工勞務不分等級、安全技術防范工程設計施工13項資質。
二、主要會計數(shù)據(jù)和財務指標
2022年，公司資產總額為21598.47萬元，其中流動資產19738.1萬元，非流動資產為1860.36萬元；負債總額為17564.16萬元，所有者權益為4034.31萬元。
公司實現(xiàn)營業(yè)收入24292.63萬元，實現(xiàn)利潤總額501.63萬元。
三、本年度財務預算執(zhí)行情況及下年度財務預算情況
2022年公司實現(xiàn)營業(yè)收入24292.63萬元，實現(xiàn)利潤總額501.63萬元。期間費用累計發(fā)生1490.69萬元，其中銷售費用207.78萬元，管理費用392.39萬元，財務費用92.37萬元，研發(fā)費用798.15萬元。
2023年，宏聯(lián)自控公司營業(yè)收入年度預算25300萬元，利潤總額年度預算615萬元。
四.財務會計報告和審計報告摘要
（一）重要提示
2022年末資產總額為21598.47萬元，負債總額為17564.16萬元，所有者權益為4034.31萬元，實現(xiàn)利潤總額501.63萬元。
（二）公司近3年的主要會計數(shù)據(jù)和財務指標
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項目 |
2022年 |
2021年 |
2020年 |
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資產總額（萬元） |
21598.47 |
24584.10 |
21164.40 |
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營業(yè)收入（萬元） |
24292.63 |
24235.24 |
18799.92 |
五、公司股東認繳和實繳的出資額、出資方式、出資時間及實際控制人發(fā)生變化情況
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股東名稱 |
出資數(shù)額（萬元） |
出資方式 |
出資時間 |
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酒泉鋼鐵（集團）有限責任公司 |
2021.21 |
貨幣出資 |
2011年1月18日 |
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118.79 |
固定資產 |
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中冶賽迪電氣技術有限公司 |
459.67 |
貨幣出資 |
2011年1月18日 |
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30.33 |
實物出資 |
2022年末，宏聯(lián)自控公司注冊資本為人民幣26300000元；年度內，宏聯(lián)自控公司的控股股東未發(fā)生變化。
六、企業(yè)負責人的任職情況和年度薪酬情況
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姓名 |
職務 |
任職起止時間 |
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楊高基 |
總經理 |
2017年6月至今 |
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李峰 |
副總經理 |
2021年8月至今 |
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吳限 |
副總經理 |
2021年8月至今 |
2022年，酒鋼（集團）宏聯(lián)自控有限責任公司由信息自動化分公司托管，2021年8月起公司通過公開競聘，聘任3名職業(yè)經理人擔任企業(yè)負責人，并簽訂《聘任合同書》、《任期經營業(yè)績責任書》、《年度經營業(yè)績責任》，嚴格按照責任書相關規(guī)定支付企業(yè)負責人薪酬。
七、員工收入水平
2022年，集團公司批復宏聯(lián)自控公司工資總額（含非在崗，不含年終獎及提質增效獎勵）1213.98萬元，實發(fā)金額1213.26萬元，控制在預算計劃內，在崗職工年平均工資11.08萬元，同比增長了10.76%。
八、生產經營管理
（一）經營目標完成情況
2022年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入24292.63萬元，完成年計劃的110%，同比增幅0.2 %，其中，外部收入3364.92萬元，完成年計劃的143%，同比增幅55.9%。2022年，公司實現(xiàn)利潤501.63萬元，完成年計劃的109%，同比增幅11.8%。
（二）重點項目投資情況。
無
九、大額度資金運作
無
十、職工權益維護
（一）集體合同簽訂情況
宏聯(lián)自控公司于2022年7月份通過征求職工代表意見，經職工代表大會討論通過，于公司工會簽訂了《集體合同》、《女職工權益保護協(xié)議》及《職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議》，合同有效期限為三年。
（二）職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況
2022年共舉行內外部培訓20項，嚴格按照公司培訓計劃實施培訓，重點培訓項目嚴格按計劃推進實施。全年共組織各類培訓68批次，共計3230人次，共計支出培訓費用7.68萬元。其中公司內部集中培訓61批次，主要對公司管理技術人員進行安全及其他專業(yè)知識培訓以及質量體系相關知識培訓；外部委托培訓7批次，主要有特種作業(yè)培訓39人次，2022年點檢維護人員安全培訓9人次，管理人員網絡學分制培訓15人次，企業(yè)制度學習127人次，專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓60人次，建造師繼續(xù)教育培訓6人次，建筑業(yè)崗位人員培訓89人次。2022年度的培訓工作與2021年度相比，受新冠疫情影響從培訓項目數(shù)、舉辦培訓課程次數(shù)、接受訓練的人次等方面，雖有所下降，但投入大量精力,在總結了以往公司培訓經驗的基礎上，優(yōu)化培訓管理流程，完善教育培訓制度。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程，在多次征求各部門意見后，全面提升公司培訓工作的制度化管理，并且不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式，于2022年7月完成了對公司《培訓管理辦法》的修訂。公司注重人才隊伍建設，為滿足企業(yè)發(fā)展需求，不僅通過提升現(xiàn)有職工專業(yè)技術水平及操作技能，而且通過院校招聘、匯杰擇優(yōu)轉簽勞動合同等方式引進人才，2022年通過高等院校招聘大學生2人，擇優(yōu)轉簽匯杰勞務派遣人員2人。
（三）安全生產情況
2022年宏聯(lián)自控公司通過認真落實安全生產主體責任，夯實安全生產基礎，不斷完善公司職業(yè)健康安全管理體系，扎實做好施工現(xiàn)場危險作業(yè)過程控制、管理技術人員安全履職、安全風險分級管控、隱患排查治理以及人員作業(yè)行為等方面，不斷提升安全生產管理水平，有效防范各類生產安全事故發(fā)生。2022年實現(xiàn)了各類人身傷害事故、火災事故、廠區(qū)道路交通事故為零的安全管理目標，公司總體安全生產形勢平穩(wěn)順行。
十一、董事會報告摘要
（一）2022年公司經營情況
2022年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入24292.63萬元，完成年計劃的110%，同比增幅0.2 %，其中，外部收入3364.92萬元，完成年計劃的143%，同比增幅55.9%。2022年，公司實現(xiàn)利潤501.63萬元，完成年計劃的109%，同比增幅11.8%。
（二）2022年董事會工作情況
2022年度，宏聯(lián)自控公司共召開3次董事會會議。具體情況如下：
1.2022年3月16日召開了第六屆董事會第六次會議，以票決方式審議通過了《2022年零固投資》《董事會向經理層授權管理制度》《經理層向董事會報告工作規(guī)則》等6項議案。
2.2022年6月24日召開了第六屆董事會第七次會議，以票決方式審議通過了《2021年度董事會工作報告》《2021年度利潤分配方案》《2022年經營計劃》等9項議案。
3.2022年12月15日召開了第六屆董事會第八次會議，以票決方式審議通過了《董事會秘書工作規(guī)則》《董事會秘書工作規(guī)則》《董事會秘書工作規(guī)則》等4項議案。
2022年度，宏聯(lián)自控公司召開2次股東會會議。具體情況如下：
1.2022年3月31日召開了2022年第一次股東大會，審議通過了《申請5000萬元綜合授信》《固定資產報廢》《董事會議事規(guī)則》等5項議案。
2.2022年8月23日召開了2022年第二次股東大會，審議通過了《2021年度董事會工作報告》《2021年度財務決算報告》《2021年度利潤分配方案》等6項議案。
十二、年度內發(fā)生的重大事件及對企業(yè)的影響
2022年，宏聯(lián)自控公司被評為省級“綠色工廠”。
十三、有關部門（機構）規(guī)定的其他事項
無
