一、公司基本情況
1.公司注冊(cè)名稱：新疆昕昊達(dá)礦業(yè)有限責(zé)任公司
2.法定代表人：謝紹瑋
3.注冊(cè)地址：新疆哈密市伊州區(qū)工業(yè)園區(qū)重工業(yè)加工區(qū)
4.經(jīng)營范圍：一般項(xiàng)目：金屬材料制造；金屬材料銷售；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；貨物進(jìn)出口；再生資源銷售；選礦；煤炭及制品銷售；機(jī)械設(shè)備租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。
許可項(xiàng)目：發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)；餐飲服務(wù)。
5.辦公地址：新疆哈密市伊州區(qū)工業(yè)園區(qū)重工業(yè)加工區(qū)（郵政編碼：839000）
6.公司簡介：新疆昕昊達(dá)礦業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱昕昊達(dá)公司）是甘肅酒鋼集團(tuán)宏興鋼鐵股份有限公司在哈密地區(qū)投資建設(shè)的全資子公司，于2008年12月22日注冊(cè)成立，注冊(cè)資金6.77億元。主要從事國內(nèi)外黑色金屬礦、有色金屬礦產(chǎn)品和煤礦的開發(fā)、加工、生產(chǎn)、銷售，以及物資倉儲(chǔ)、物流。公司主要產(chǎn)品為酸性氧化球團(tuán)礦，目前已具備年產(chǎn)球團(tuán)礦200萬噸、精選加工蒙古國鐵礦砂40萬噸的生產(chǎn)能力。公司下設(shè)黨群工作部、安全環(huán)保部、計(jì)劃經(jīng)營部、生產(chǎn)運(yùn)行部、財(cái)務(wù)部5個(gè)職能部門，球團(tuán)三化升級(jí)改造項(xiàng)目部1個(gè)臨時(shí)機(jī)構(gòu)，另設(shè)鏈回環(huán)作業(yè)區(qū)、豎爐作業(yè)區(qū)、保障作業(yè)區(qū)3個(gè)生產(chǎn)單元。
二、主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)
（一）截至2024年12月末，昕昊達(dá)公司財(cái)務(wù)狀況
資產(chǎn)總額：17.23億元；
負(fù)債總額：10.54億元；
所有者權(quán)益：6.77億元。
（二）2024年1月至12月，昕昊達(dá)公司經(jīng)營情況
營業(yè)收入：18.48億元；
營業(yè)總成本：18.47億元；
利潤總額：611.6萬元；
凈利潤：611.6萬元。
三、本年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況及下年度財(cái)務(wù)預(yù)算情況
工業(yè)總產(chǎn)值：19.41億元；
營業(yè)收入：18.48億元；
利潤總額：611.6萬元。
四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要
（一）審計(jì)報(bào)告摘要
1.本年度報(bào)告摘要來自年度報(bào)告全文。
2.昕昊達(dá)公司管理層負(fù)責(zé)按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制財(cái)務(wù)報(bào)表，使其實(shí)現(xiàn)公允反映，并設(shè)計(jì)、執(zhí)行和維護(hù)必要的內(nèi)部控制，以使財(cái)務(wù)報(bào)表不存在由于舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)。
在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，昕昊達(dá)公司管理層負(fù)責(zé)評(píng)估昕昊達(dá)公司的持續(xù)經(jīng)營能力，披露與持續(xù)經(jīng)營相關(guān)的事項(xiàng)（如適用），并運(yùn)用持續(xù)經(jīng)營假設(shè)，除非管理層計(jì)劃清算昕昊達(dá)公司、終止運(yùn)營或別無其他現(xiàn)實(shí)的選擇。
3.中審眾環(huán)會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）為本公司出具了標(biāo)準(zhǔn)無保留意見的審計(jì)報(bào)告。
（二）公司近3年的主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)
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項(xiàng) 目 |
2024年 |
2023年 |
2022年 |
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資產(chǎn)總額（元） |
1,723,104,093.03 |
1,321,187,877.49 |
1,022,862,238.58 |
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營業(yè)收入（元） |
1,847,817,063.91 |
1,636,529,328.09 |
1,855,975,686.18 |
五、發(fā)起人認(rèn)繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式及實(shí)際控制人發(fā)生變化情況
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股 東 |
實(shí)繳出資（元） |
出資時(shí)間 |
出資方式 |
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酒泉鋼鐵（集團(tuán)）有限責(zé)任公司 |
20000000.00 |
2008年12月22日 |
貨幣 |
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甘肅酒鋼集團(tuán)宏興鋼鐵股份公司 |
0 |
2009年11月24日 |
股東變更 |
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甘肅酒鋼集團(tuán)宏興鋼鐵股份公司 |
280000000.00 |
2010年5月7日 |
貨幣 |
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甘肅酒鋼集團(tuán)宏興鋼鐵股份公司 |
200000000.00 |
2011年6月9日 |
貨幣 |
|
甘肅酒鋼集團(tuán)宏興鋼鐵股份公司 |
177000000.00 |
2023年2月7日 |
貨幣 |
2024年末，昕昊達(dá)公司注冊(cè)資本為人民幣677000000.00元，由甘肅酒鋼集團(tuán)宏興鋼鐵股份公司100%控股；2024年度內(nèi)，昕昊達(dá)公司控股股東未發(fā)生變化。
六、省屬監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人任職及年度薪酬信息
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姓名 |
職務(wù) |
任職起止時(shí)間 |
2024年度從本公司獲得稅前報(bào)酬（萬元） |
是否在股東單位或其他關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取薪酬 |
在關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取的稅前薪酬總額（萬元） |
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應(yīng)付 薪酬 |
社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金單位繳存部分 |
其他貨幣性收入合計(jì) |
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謝紹瑋 |
執(zhí)行董事、總經(jīng)理、黨委書記 |
2024年5月—至今 |
38.43 |
6.77 |
0 |
否 |
0 |
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李亮 |
黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席 |
2024年12月—至今 |
1.08 |
0.56 |
0 |
否 |
0 |
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黨永新 |
副總經(jīng)理 |
2019年11月—至今 |
42.24 |
10.15 |
0 |
否 |
0 |
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肖朝忠 |
副總經(jīng)理 |
2020年11月—至今 |
42.24 |
10.15 |
0 |
否 |
0 |
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王文明 |
副總經(jīng)理 |
2020年11月—至今 |
42.28 |
10.15 |
0 |
否 |
0 |
2024年昕昊達(dá)公司嚴(yán)格按照《甘肅省省屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定支付企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬。
七、員工收入水平
2024年發(fā)放普通職工工資總額為3353.1萬元，平均工資為9345元/月，公司人工成本6105.85萬元。
八、履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況
（一）履職待遇：
2024年，昕昊達(dá)公司落實(shí)《甘肅省省屬企業(yè)履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》規(guī)定，履職待遇、業(yè)務(wù)支出均控制在省政府國資委下發(fā)的備案預(yù)算以內(nèi)，符合相關(guān)規(guī)定。
（二）業(yè)務(wù)支出：
（1）業(yè)務(wù)招待：2024年12月底，昕昊達(dá)公司發(fā)生業(yè)務(wù)交往費(fèi)0.25萬元。
（2）國內(nèi)差旅：2024年度國內(nèi)差旅費(fèi)花費(fèi)2.8萬元。
（3）因公臨時(shí)出國：無。
（4）通信業(yè)務(wù)支出：昕昊達(dá)公司電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)2024年共支出24.2萬元。
九、生產(chǎn)經(jīng)營管理
（一）經(jīng)營目標(biāo)完成情況
（1）成品發(fā)運(yùn)量完成192.2萬噸。
（2）球團(tuán)礦產(chǎn)量完成195.29萬噸。
（3）單位成本成本完成826.34元/噸。
（4）2024年完成銷售收入184781.71萬元。
（二）重點(diǎn)項(xiàng)目投資情況
2024年完成項(xiàng)目結(jié)算總額11328.5萬元，截至12月底共計(jì)結(jié)算46651.00萬元。
十、大額度資金運(yùn)作
（一）大額度資金調(diào)動(dòng)和使用情況
無。
（二）對(duì)外大額度捐贈(zèng)、贊助
無。
（三）企業(yè)境外投資
無
十一、職工權(quán)益維護(hù)
（一）集體合同簽訂情況
甘肅酒鋼集團(tuán)公司宏興鋼鐵股份有限公司工會(huì)（昕昊達(dá)公司上級(jí)工會(huì)）在平等協(xié)商、共商共決的基礎(chǔ)上，簽訂了《甘肅酒鋼集團(tuán)公司宏興鋼鐵股份有限公司2022—2024年集體合同》《甘肅酒鋼集團(tuán)公司宏興鋼鐵股份有限公司2024年工資專項(xiàng)集體合同》；昕昊達(dá)公司與14名員工簽訂（續(xù)簽）了勞動(dòng)合同，依法終止或解除勞動(dòng)合同4人。涉及不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制共計(jì)37個(gè)崗位，于2024年在哈密市人力資源和社會(huì)保障局備案（發(fā)文號(hào)：哈市人社關(guān)發(fā)〔2024〕4號(hào)），為期一年。
（二）職工招聘、培訓(xùn)、職稱情況
昕昊達(dá)公司2024年度招錄新入職員工3人，未引進(jìn)高技能人才；2024年培訓(xùn)項(xiàng)目開展33項(xiàng)，累計(jì)培訓(xùn)1006人次，培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)生16.59萬元。特種作業(yè)人員持證率達(dá)到100%；全年晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)10人，其中助理工程師7人、工程師3人。
（三）安全生產(chǎn)情況
2024年公司全面貫徹人民至上、生命至上的安全發(fā)展理念，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)。一是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全。公司黨委會(huì)組織學(xué)習(xí)《深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平關(guān)于應(yīng)急管理的重要論述》，專題研究部署公司安全生產(chǎn)工作，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每日帶隊(duì)深入現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查。開展了“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急、黨員做表率”主題黨日及全員查違章查隱患等競賽活動(dòng)。二是持續(xù)深入推進(jìn)本質(zhì)安全體系建設(shè)。補(bǔ)充完善28部安全管理規(guī)章制度，完善39個(gè)《崗位安全操作規(guī)程》的修訂；依法依規(guī)完成151人的“三項(xiàng)崗位人員”新取證、復(fù)審工作。三是嚴(yán)格落實(shí)《全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度》。全年各級(jí)管理技術(shù)人員查出隱患問題2196項(xiàng)，全部完成整改，考核金額53.25萬元。四是防范化解安全風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管控，完成相關(guān)方單位484人次安全備案資料核查，監(jiān)督整改合格后進(jìn)廠作業(yè)。五是持續(xù)開展反違章工作，嚴(yán)抓行為性違章。全員查隱患查違章共計(jì)參與1062人次，查處各類一般隱患、違章行為6682項(xiàng)，完成整改6681項(xiàng)，整改率99.9%，剩余1項(xiàng)按計(jì)劃整改。獎(jiǎng)勵(lì)200人次，獎(jiǎng)勵(lì)金額7.37萬元。
（四）工會(huì)工作情況
公司工會(huì)堅(jiān)持以職工為中心，認(rèn)真履行《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》，參加企業(yè)安全生產(chǎn)民主管理和民主監(jiān)督，依法維護(hù)保障職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益，對(duì)公司員工遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。依法合規(guī)開展工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表和職工代表大會(huì)代表補(bǔ)選工作。進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)日常管理工作，7月份昕昊達(dá)公司工會(huì)申請(qǐng)轉(zhuǎn)入哈密市總工會(huì)，并開立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)賬戶，按照屬地化管理要求開展相關(guān)工作。通過平等協(xié)商和集體合同制度，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益，涉及職工勞動(dòng)安全健康方面廣泛征求廣大職工的意見和建議。積極踐行“企業(yè)有價(jià)值，員工有尊嚴(yán)”的企業(yè)使命，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，加強(qiáng)自身建設(shè)，落實(shí)幫扶維權(quán)制度，以職工需求為導(dǎo)向，落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)困難幫扶工作“八個(gè)辦法”及“五必訪”實(shí)施辦法，不斷完善困難職工檔案，持續(xù)做好日常“五必訪”、困難救助、普惠服務(wù)、送溫暖等工作，推動(dòng)工會(huì)關(guān)心關(guān)愛工作落到實(shí)處。
十二、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況
無。
十三、年度內(nèi)發(fā)生的重大事件及其對(duì)企業(yè)的影響
無。
十四、有關(guān)部門（機(jī)構(gòu)）規(guī)定的其他事項(xiàng)
無。
