一、公司基本情況
1.中文名稱：甘肅酒鋼宏興宏翔能源有限責任公司
簡 稱：宏翔能源公司
2.法定代表人：田建鵬
3.注冊地址：甘肅省嘉峪關市雄關東路12號
4.經(jīng)營范圍：許可項目：燃氣經(jīng)營；道路危險貨物運輸；道路貨物運輸（不含危險貨物）；發(fā)電業(yè)務、輸電業(yè)務、供（配）電業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
一般項目：煉焦；煤炭及制品銷售（僅限不落地經(jīng)營）；煤制活性炭及其他煤炭加工；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；專用化學產(chǎn)品銷售（不含危險化學品）；新材料技術研發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
5.公司簡介：甘肅酒鋼宏興宏翔能源有限責任公司成立于2023年1月11日，公司是由甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份有限公司（以下簡稱“宏興股份公司”）出資注冊的全資子公司，注冊資本為人民幣10,000萬元。本公司統(tǒng)一社會信用代碼為：91620200MAC6FR552U。營業(yè)期限為2023年1月11日至2073年1月11日；生產(chǎn)經(jīng)營場地面積37476平方米。
二、主要會計數(shù)據(jù)和財務指標
截至2024年12月末，宏翔能源公司資產(chǎn)總額429459.6萬元，負債總額327211.4萬元，實現(xiàn)營業(yè)收入714529.5萬元，利潤總額-4441.5萬元。
三、本年度財務預算執(zhí)行情況
截至2024年12月末，實際發(fā)生期間費用9021.3萬元，占年度預算目標的100%。
四、企業(yè)股東及實際控制人發(fā)生變化的情況
2023年2月28日，甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份有限公司以貨幣認繳并實繳10000萬元人民幣，占注冊資本的100％。2024年宏翔能源公司的股東未發(fā)生變化。
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2024年董監(jiān)高任職信息表 |
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姓名 |
職務 |
任職時間 |
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田建鵬 |
執(zhí)行董事、法定代表人 |
2023年9月14日，任命執(zhí)行董事、法定代表人為田建鵬。 |
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田建鵬 |
總經(jīng)理 |
無變化 |
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王淵 |
監(jiān)事 |
無變化 |
2024年，宏翔能源公司嚴格按照相關規(guī)定支付董監(jiān)高薪酬。
五、員工收入水平
2024年，宏翔能源公司工資發(fā)放群體績效執(zhí)行分數(shù)為96.48，實際發(fā)生工資總額10945.78萬元，含年終獎834.16萬元，較2023年11025.98萬元降低0.73%；人均工資9715.76元，較2023年9620.44元提升0.99%，2024年宏翔能源公司工資總額降低但人均工資提升的主要原因是經(jīng)過人力資源優(yōu)化減員和“三定”工作落實后用工人數(shù)減少。2024年職工人均收入水平雖略有提升，但受鋼鐵行業(yè)整體生產(chǎn)經(jīng)營形勢影響，提升幅度小。
六、營業(yè)收入完成情況
2024年，宏翔能源公司實現(xiàn)營業(yè)收入71.45億元，實現(xiàn)利潤總額-4441.5萬元，完成焦炭生產(chǎn)295.6萬噸，完成年計劃的92.38%。年度內無大額度資金調動和使用情況；無對外大額度捐贈、贊助；無境外投資情況。
七、重點項目投資情況
2024年，宏翔能源公司工程建設項目總共完成投資2116.65萬元。其中焦化廠5#6#焦爐上升管余熱回收節(jié)能降碳項目完成投資379.77萬元；宏翔能源公司3#-6#焦爐煤氣回收及凈化系統(tǒng)裝備優(yōu)化改造項目集氣管自動放散改造項目完成投資551.33萬元；宏翔能源公司3#4#焦爐裝煤及3#-6#焦爐推焦除塵尾氣深度治理項目完成投資415.90萬元；宏翔能源公司煤焦轉運站粉塵深度治理項目完成投資769.64萬元。
八、職工權益維護
（一）安全生產(chǎn)情況
一是制定了《落實安全生產(chǎn)“十五”條硬措施專項實施方案》，細化了75項具體推進措施和保障措施，公司領導帶隊開展安全檢查52次，累計檢查問題357項，已全部完成整改，落實考核17700元。
二是持續(xù)建立健全安全生產(chǎn)五大體系，壓茬推進落實安全生產(chǎn)“五大”體系53項工作任務，細化的100項具體措施中83項措施任務已完成或有效落實，剩余17項長期任務持續(xù)推進。
三是扎實開展動態(tài)風險識別、預知風險管控和隱患排查治理雙預控工作，持續(xù)高壓態(tài)勢開展反三違工作，共查出違章2138起，發(fā)現(xiàn)隱患95216項，查處紅線10起（外協(xié)人員8起，正式職工2起），安全管理室共檢查問題2090項，落實考核20.17萬元。
四是完成了《全員安全生產(chǎn)責任制》等54部安全管理規(guī)章制度的修訂，持續(xù)組織開展專職安全管理技術人員素質提升培訓48次。
五是組織修訂完善公司綜合應急預案1個、作業(yè)區(qū)現(xiàn)場處置方案8個、重大危險源現(xiàn)場處置方案2個，全年共組織應急演練128次。
2024年度共組織在崗職業(yè)健康體檢927人、崗前63人、離崗38人；完成了職業(yè)健康監(jiān)護檔案“一人一檔”的建設；對全廠1212個職業(yè)危害因素點進行了檢測；完成了年度職業(yè)病危害項目申報工作；組織主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加了年度培訓；組織開展了職業(yè)病防治法宣傳周各項活動；
（二）環(huán)境保護情況
一是完成《宏翔能源公司清潔生產(chǎn)審核報告》的修訂與編制，并通過專家評審，目前已上報環(huán)保部門報備。
二是重點圍繞環(huán)保設施安全運行，工藝參數(shù)、環(huán)保指標管控等方面開展環(huán)保設施專項檢查，共查處各類問題262項，已完成整改262項。
三是配合省、市兩級環(huán)保部門的檢查。11月21日至22日，12月13日，嘉峪關市生態(tài)環(huán)境局委派第三方云騰監(jiān)測公司，對主要排放口進行監(jiān)督性監(jiān)測。12月20日，嘉峪關市生態(tài)環(huán)境局局長帶隊對5#6#焦爐區(qū)域開展檢查，檢查中未發(fā)現(xiàn)問題。
四是完成排污許可證的申領、突發(fā)環(huán)境事件應急預案的編制備案等工作，環(huán)保管理更加規(guī)范。
五是宏翔能源公司涉及環(huán)保專項資金的項目主要有“宏翔能源公司煤焦轉運站粉塵深度治理項目”、“宏翔能源公司3#4#焦爐裝煤及3#-6#焦爐推焦除塵尾氣深度治理項目”兩個，共計888萬已在2024年10月份到賬，緩解了公司環(huán)保治理資金壓力。
（三）職工培訓、職稱情況
2024年，宏翔能源公司開展各類培訓（包括取證培訓）54項，其中取證培訓16項，操作技能提升類33項，規(guī)章制度類5項。認定初級職稱7人，評審通過中級職稱1人。
（四）人才引進、職工招聘、人才隊伍建設情況
2024年，宏翔能源公司新增專業(yè)技術人才5人，為集團公司招聘分配的全日制大學生，技能人才1人，為集團公司人才配偶就業(yè)安置人員。
2024年，宏翔能源公司含勞務派遣的月平均用工人數(shù)為1058人，其中中層干部6人，普通管理48人，專業(yè)技術52人，操作952人，人員平均年齡38歲，本科及以上學歷219人，初級及以上職稱297人，高級及以上技能人才537人。
（五）工會工作情況
宏翔能源公司工會隸屬于酒鋼集團公司工會，2024年宏翔能源公司工會堅持以職工為中心，認真履行“參與、維護、建設、教育”職能，圍繞中心，服務生產(chǎn)經(jīng)營。
一是分級組織開展各工種技能競賽，開展了5個工種的公司級技能大賽，共計367人次參加競賽，表彰獎勵96名優(yōu)秀選手，發(fā)放獎勵3.6萬元。承辦了甘肅省二類焦爐煤氣冷凝凈化技能競賽、酒鋼集團公司級煉焦工技能競賽，其中1名職工申報“甘肅省技術能手”、9名職工申報“甘肅省技術標兵”、20名職工申報“甘肅省優(yōu)秀選手”。
二是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標任務及重點難點工作內容組織開展專項勞動競賽，全年發(fā)放勞動競賽獎勵7.5萬元。
三是緊緊圍繞工藝優(yōu)化、極致降本、指標進步等任務，全年共征集“五小”項目447項，發(fā)放獎勵11.1萬元。13項優(yōu)秀成果獲得酒鋼集團公司表彰獎勵，《蒸氨廢水余熱利用優(yōu)化改造》項目獲得全國發(fā)明展銅獎、全國機械冶金建材行業(yè)職工技術創(chuàng)新成果三等獎、嘉峪關市職工技術成果二等獎。
四是深入開展困難職工慰問、意外傷害救助工作，為56名職工辦理困難救助和意外傷害互助，申請發(fā)放慰問金20.3萬元。走訪慰問生病、新婚、退休職工107人次，發(fā)放慰問品、慰問金4.2萬余元。
五是高溫高熱季節(jié)開展“送清涼”慰問，為各崗位配送防暑降溫飲品，增配凈水機、冰箱、空調扇、微波爐等各類物資14.1萬余元。
六是高考季，為全公司32名即將邁入高校殿堂的職工子女送上行李箱和賀信。
七是扎實推進“民生工程”，為各班組配備血壓儀52臺、申請配置熱水龍頭34個。
八是推進落實“我為群眾辦實事”實踐活動，公司各單位研究確定“我為群眾辦實事”項目277項并全部完成。
九是以班組為單位組織開展“安康杯”競賽活動，積極開展工會勞動保護研討及班組安全成果交流活動，征集論文3篇、優(yōu)秀班組安全成果2個。
十是持續(xù)開展“遵章守紀好員工”評選和“違章違紀員工”警醒教育活動。全年表彰獎勵“遵章守紀好員工”42名，發(fā)放獎勵2.2萬元。
十一是組織全公司1063名職工和18名中層及技術骨干參加年度體檢，組織35名女職工參加兩癌篩查體檢，參檢率達100%，充分保障職工健康權益。
